面接で聞かれる志望動機を考えておこう

正社員や契約社員にアルバイトやパートなど、働いたことがある人は誰もが経験したことがあるのが面接試験です。

面接試験の意地悪な質問の意図とは

面接で聞かれる志望動機を考えておこう 正社員や契約社員にアルバイトやパートなど、働いたことがある人は誰もが経験したことがあるのが面接試験です。面接官と対面して質問などに答えていく試験です。面接はやはり練習をしたとしても緊張してしまい、慣れない試験の1つだと思います。この面接試験での中で意地悪な質問をされたという人は多くいるかもしれません。緊張している中で意地悪な質問をされると、本当に困りますし素直になんて嫌な質問なのだろうと感じるはずです。ですがこんな質問をする企業がわにとっても、ちゃんとした意味があってしているわけで、本当に意地悪いがしたいからしている質問ではないという点を知る必要があります。

ではなぜ意地悪な質問をするのかその理由ですが、そこには狙いがあるからです。意地悪な質問に対してどのような反応をするのかをまず見ます。感情的になったり不愉快さを顔にだしてしまったり、そのよう反応から社会人としてのコニュニケーション能力は十分備わっているかなどを見たりします。他にも仕事に対して甘い考えを持っていないかどうかや、その対応能力なども見ているからです。面接試験では、どんな質問内容であったとしてもあくまでも試験であってその質問には意図が含まれています。感情的にならず冷静に対応できるようにすると良いです。

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